Beneficiarias del Programa de Equipamiento para el Autoempleo participaron en un encuentro de capacitación y vinculación empresarial. La dependencia plantea acompañarlas en su transición hacia la microempresa, aunque no informó metas, presupuesto ni mecanismos de seguimiento.

QUERÉTARO, QRO. 21 de agosto del 2026— La Secretaría del Trabajo del estado reunió a beneficiarias del Programa de Equipamiento para el Autoempleo con integrantes de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME), Capítulo Querétaro, mediante un encuentro orientado a fortalecer sus conocimientos, ampliar sus redes de colaboración y profesionalizar sus actividades económicas.

El denominado Círculo de Negocios AMEXME fue encabezado por la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, quien sostuvo que la entrega de herramientas y maquinaria debe entenderse como el comienzo de un proceso de acompañamiento, no como la culminación de la política pública.

La funcionaria explicó que la intención es ayudar a las beneficiarias a transitar del autoempleo hacia la constitución de microempresas con mayores posibilidades de permanencia, crecimiento y generación de puestos de trabajo.

“No queremos solamente entregarles equipo; queremos abrirles una puerta. Ustedes ya se atrevieron a empezar y ahora queremos acompañarlas para que se atrevan a crecer, para que sus negocios sean más fuertes y encuentren nuevas oportunidades”, señaló.

Capacitación y redes para superar el autoempleo

Durante el encuentro, la presidenta de AMEXME Capítulo Querétaro y directora general de NS Asociados, Paola Soria López, impartió la conferencia “Haz crecer tu emprendimiento: del autoempleo a la microempresa”.

La exposición estuvo enfocada en reconocer las barreras que impiden el desarrollo de un negocio y en identificar decisiones relacionadas con su organización y profesionalización. De acuerdo con la información oficial, la colaboración con AMEXME también busca acercar mentorías, experiencias empresariales y redes de contacto a las participantes.

Posteriormente se realizó un panel con Teresita Corral, representante de la empresa BACCO, y Grina Rincón, de Corporación Turística GRC. Ambas compartieron aprendizajes derivados del desarrollo de sus respectivas empresas.

San Martín Castillo consideró que la capacitación, la vinculación y el acompañamiento pueden contribuir a que los emprendimientos incrementen sus ingresos y evolucionen hacia unidades económicas capaces de contratar personal.

El planteamiento reconoce una limitación frecuente de los programas de autoempleo: la entrega de equipo puede facilitar el comienzo de una actividad productiva, pero no garantiza por sí misma su permanencia. Para avanzar hacia una microempresa también se requieren conocimientos administrativos, acceso a mercados, estrategias comerciales, mecanismos de financiamiento y condiciones para la formalización.

Faltan metas para evaluar los resultados

Aunque el encuentro amplía el componente de acompañamiento del programa, el comunicado no informa cuántas beneficiarias participaron ni cuántas han recibido equipamiento durante 2026. Tampoco precisa el presupuesto ejercido, el valor de los apoyos o los giros comerciales representados.

La dependencia no detalló si las mentorías continuarán después del Círculo de Negocios, cuánto durará el acompañamiento o qué indicadores utilizará para medir la evolución de los proyectos.

Entre los datos relevantes para evaluar esta estrategia se encontrarían el número de emprendimientos que permanecen activos, el crecimiento de sus ventas, la creación de empleos, el acceso a nuevos mercados y la proporción de negocios que consiguen formalizarse.

El paso del autoempleo a la microempresa difícilmente puede medirse únicamente mediante la asistencia a conferencias. Requiere seguimiento individual, capacitación sostenida y resultados verificables que permitan conocer si el equipamiento público se traduce efectivamente en autonomía económica para las beneficiarias.

El Círculo de Negocios representa una oportunidad para conectar a emprendedoras con empresarias de mayor experiencia. Su impacto, sin embargo, dependerá de que la vinculación no quede reducida a un encuentro aislado y de que la Secretaría del Trabajo publique posteriormente resultados concretos sobre el desarrollo de los negocios apoyados.

The post Secretaría del Trabajo vincula a emprendedoras con AMEXME para fortalecer sus negocios appeared first on LYPmultimedios.

Santiago de Querétaro, Qro., 26 de junio de 2026.— La secretaria del Trabajo de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, encabezó el XXVIII Congreso Nacional Ordinario del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, donde reconoció la labor de las y los trabajadores que sostienen la operación cotidiana de una de las instituciones centrales para la justicia en México.

El encuentro colocó sobre la mesa una idea de fondo: el Estado de Derecho no se defiende únicamente en sentencias o reformas, también se construye en las condiciones laborales de quienes hacen funcionar al Poder Judicial todos los días. Desde personal administrativo hasta áreas operativas y de apoyo institucional, la justicia depende de una estructura humana que pocas veces ocupa el centro del debate público.

Ante representantes sindicales de todo el país, San Martín Castillo destacó la importancia del diálogo entre organizaciones sindicales y autoridades para fortalecer tanto la paz laboral como la confianza ciudadana en las instituciones encargadas de impartir justicia.

La funcionaria estatal señaló que el Poder Judicial desempeña una función esencial para garantizar el acceso a la justicia, proteger derechos y brindar certeza jurídica. Sin embargo, subrayó que esa fortaleza institucional también depende del compromiso, profesionalismo y estabilidad de quienes integran su base trabajadora.

“Detrás de una institución sólida siempre hay mujeres y hombres comprometidos con su labor. Reconocer su trabajo y fortalecer sus derechos también significa fortalecer la confianza de la ciudadanía en nuestras instituciones”, expresó.

La frase sintetiza el tono del encuentro: hablar de justicia laboral dentro del Poder Judicial no es un asunto corporativo, sino una discusión pública sobre calidad institucional. Cuando los trabajadores cuentan con mejores condiciones, canales de diálogo y respeto a sus derechos, también se fortalece la capacidad del Estado para responder a la ciudadanía.

San Martín Castillo recalcó que las organizaciones sindicales han sido fundamentales para impulsar mejores condiciones laborales y consolidar espacios de interlocución que contribuyen a fortalecer el servicio público.

En un contexto nacional marcado por debates sobre la transformación del Poder Judicial, la presencia sindical adquiere una relevancia particular. Las reformas institucionales suelen discutirse desde la arquitectura del poder, pero sus efectos se viven también en los centros de trabajo, en la estabilidad laboral, en la capacitación y en la manera en que las instituciones conservan experiencia técnica.

La titular de la Secretaría del Trabajo reiteró el compromiso de mantener una política de puertas abiertas con las organizaciones sindicales, privilegiando la conciliación, el respeto a la autonomía sindical y la construcción de consensos.

Ese enfoque forma parte de la narrativa laboral que Querétaro ha buscado consolidar: paz laboral no como silencio ante los conflictos, sino como capacidad institucional para procesarlos mediante diálogo, mediación y acuerdos.

En el evento participaron el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Hugo Aguilar Ortiz; la presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial, Celia Maya; el presidente del Órgano de Administración Judicial, Néstor Vargas Solano; y el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, Jesús Gilberto González Pimentel.

También asistieron el director del Instituto Federal de la Defensoría Pública, Benjamin Rubio; el secretario general de la Sección Querétaro del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, Germán Briseño Sainz; y la secretaria general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado en Querétaro, Silvia Rivera Hernández.

La presencia de autoridades judiciales, laborales y sindicales de distintos niveles dio al congreso un peso institucional amplio. No se trató solo de una reunión gremial, sino de un espacio donde convergieron justicia, trabajo, representación sindical y gobernabilidad laboral.

El mensaje central del encuentro fue claro: fortalecer al Poder Judicial también implica reconocer a sus trabajadores como parte indispensable de la vida institucional del país. La justicia no se reduce a edificios, expedientes o resoluciones; requiere personas capacitadas, derechos protegidos y condiciones que permitan servir con profesionalismo.

Para Querétaro, la realización de este congreso nacional refuerza su papel como sede de diálogo laboral y articulación institucional. En tiempos donde la conversación pública suele polarizarse alrededor de las instituciones, abrir espacios de reconocimiento al trabajo sindical puede contribuir a una mirada más humana y completa del servicio público.

La ruta planteada por San Martín apunta a una política laboral basada en conciliación, respeto sindical y acuerdos. Porque cuando se cuida a quienes trabajan por la justicia, también se cuida la confianza de la ciudadanía en el Estado.

The post Liliana San Martín encabeza Congreso Nacional del Sindicato del Poder Judicial y llama a fortalecer diálogo laboral appeared first on LYPmultimedios.

Guadalajara, Jal., 17 de julio de 2025. — Con el objetivo de garantizar la calidad del servicio de transporte para los usuarios, representantes sindicales y empresarios transportistas de la empresa Peribus Metropolitano reafirmaron su compromiso de mantener el diálogo y la coordinación ante la Secretaría de Transporte (SETRAN) de Jalisco.

Durante la reunión convocada por la autoridad estatal, ambas partes ratificaron su voluntad de cumplir los acuerdos firmados previamente ante la Secretaría del Trabajo, los cuales incluyen mejoras salariales y otros beneficios laborales para los conductores.

Diego Monraz Villaseñor, titular de SETRAN, enfatizó que la suspensión parcial del servicio, registrada el martes por la mañana, afectó directamente a las y los usuarios del transporte público. Por ello, instó a las partes involucradas a mantener la comunicación y confianza para evitar que situaciones similares se repitan.

“El diálogo es la mejor herramienta para solucionar las diferencias. La prioridad debe ser siempre el servicio a la ciudadanía”, señaló Monraz Villaseñor. También aclaró que corresponderá a la autoridad competente definir si existen consecuencias legales por la suspensión del servicio.

Por parte del sindicato asistió Ricardo Aguayo Andrade, mientras que Leonel Heredia Osuna representó a los empresarios transportistas. Ambos coincidieron en la importancia de preservar el entendimiento mutuo para garantizar la operatividad del sistema de transporte.

The post Sindicato y empresarios de Peribus acuerdan mantener diálogo ante SETRAN appeared first on LYPmultimedios.