Santiago de Querétaro, Qro., 26 de junio de 2026.— La secretaria del Trabajo de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, encabezó el XXVIII Congreso Nacional Ordinario del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, donde reconoció la labor de las y los trabajadores que sostienen la operación cotidiana de una de las instituciones centrales para la justicia en México.

El encuentro colocó sobre la mesa una idea de fondo: el Estado de Derecho no se defiende únicamente en sentencias o reformas, también se construye en las condiciones laborales de quienes hacen funcionar al Poder Judicial todos los días. Desde personal administrativo hasta áreas operativas y de apoyo institucional, la justicia depende de una estructura humana que pocas veces ocupa el centro del debate público.

Ante representantes sindicales de todo el país, San Martín Castillo destacó la importancia del diálogo entre organizaciones sindicales y autoridades para fortalecer tanto la paz laboral como la confianza ciudadana en las instituciones encargadas de impartir justicia.

La funcionaria estatal señaló que el Poder Judicial desempeña una función esencial para garantizar el acceso a la justicia, proteger derechos y brindar certeza jurídica. Sin embargo, subrayó que esa fortaleza institucional también depende del compromiso, profesionalismo y estabilidad de quienes integran su base trabajadora.

“Detrás de una institución sólida siempre hay mujeres y hombres comprometidos con su labor. Reconocer su trabajo y fortalecer sus derechos también significa fortalecer la confianza de la ciudadanía en nuestras instituciones”, expresó.

La frase sintetiza el tono del encuentro: hablar de justicia laboral dentro del Poder Judicial no es un asunto corporativo, sino una discusión pública sobre calidad institucional. Cuando los trabajadores cuentan con mejores condiciones, canales de diálogo y respeto a sus derechos, también se fortalece la capacidad del Estado para responder a la ciudadanía.

San Martín Castillo recalcó que las organizaciones sindicales han sido fundamentales para impulsar mejores condiciones laborales y consolidar espacios de interlocución que contribuyen a fortalecer el servicio público.

En un contexto nacional marcado por debates sobre la transformación del Poder Judicial, la presencia sindical adquiere una relevancia particular. Las reformas institucionales suelen discutirse desde la arquitectura del poder, pero sus efectos se viven también en los centros de trabajo, en la estabilidad laboral, en la capacitación y en la manera en que las instituciones conservan experiencia técnica.

La titular de la Secretaría del Trabajo reiteró el compromiso de mantener una política de puertas abiertas con las organizaciones sindicales, privilegiando la conciliación, el respeto a la autonomía sindical y la construcción de consensos.

Ese enfoque forma parte de la narrativa laboral que Querétaro ha buscado consolidar: paz laboral no como silencio ante los conflictos, sino como capacidad institucional para procesarlos mediante diálogo, mediación y acuerdos.

En el evento participaron el presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Hugo Aguilar Ortiz; la presidenta del Tribunal de Disciplina Judicial, Celia Maya; el presidente del Órgano de Administración Judicial, Néstor Vargas Solano; y el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, Jesús Gilberto González Pimentel.

También asistieron el director del Instituto Federal de la Defensoría Pública, Benjamin Rubio; el secretario general de la Sección Querétaro del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, Germán Briseño Sainz; y la secretaria general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado en Querétaro, Silvia Rivera Hernández.

La presencia de autoridades judiciales, laborales y sindicales de distintos niveles dio al congreso un peso institucional amplio. No se trató solo de una reunión gremial, sino de un espacio donde convergieron justicia, trabajo, representación sindical y gobernabilidad laboral.

El mensaje central del encuentro fue claro: fortalecer al Poder Judicial también implica reconocer a sus trabajadores como parte indispensable de la vida institucional del país. La justicia no se reduce a edificios, expedientes o resoluciones; requiere personas capacitadas, derechos protegidos y condiciones que permitan servir con profesionalismo.

Para Querétaro, la realización de este congreso nacional refuerza su papel como sede de diálogo laboral y articulación institucional. En tiempos donde la conversación pública suele polarizarse alrededor de las instituciones, abrir espacios de reconocimiento al trabajo sindical puede contribuir a una mirada más humana y completa del servicio público.

La ruta planteada por San Martín apunta a una política laboral basada en conciliación, respeto sindical y acuerdos. Porque cuando se cuida a quienes trabajan por la justicia, también se cuida la confianza de la ciudadanía en el Estado.

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Autor: Redacción

Fecha: 21 de noviembre de 2025

En Guadalajara se celebró el Foro Nacional Laboral Coparmex: El futuro del trabajo, un espacio donde especialistas, líderes empresariales y secretarios de Trabajo de distintos estados analizaron tendencias, desafíos y oportunidades para fortalecer el mercado laboral mexicano frente a las nuevas dinámicas tecnológicas y normativas.

Un diálogo nacional sobre transformación laboral

El encuentro reunió a titulares de Trabajo de Chihuahua, Coahuila, Jalisco y Nuevo León, quienes compartieron experiencias sobre implementación, conciliación, justicia laboral, modernización institucional y nuevas formas de empleo.

Convergieron en que México enfrenta un momento decisivo para mejorar sus sistemas de conciliación, fortalecer la profesionalización del personal laboral y garantizar ambientes de trabajo dignos y competitivos.

Nuevo León expone avances del Sistema de Justicia Laboral

En su intervención, el secretario del Trabajo de Nuevo León, Federico Rojas Veloquio, detalló los avances en la implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral, destacando la necesidad de infraestructura moderna y personal altamente capacitado.

Cifras clave presentadas por Nuevo León:

– 78,784 solicitudes de conciliación recibidas entre octubre de 2024 y mayo de 2025.

– Más de 230,000 usuarios atendidos.

– Remodelación integral del Centro de Conciliación Laboral, inaugurada en enero de 2025.

Rojas Veloquio subrayó que la inversión en espacios dignos y tecnología es esencial para garantizar procesos ágiles y confiables.

Conciliación laboral: menos conflictos, más confianza

El funcionario destacó que la conciliación laboral —eje de la reforma— ha permitido resolver decenas de miles de conflictos en semanas, reduciendo la carga en los tribunales y fortaleciendo la confianza de trabajadores y empresas.

“Este modelo no solo humaniza las relaciones laborales, también mejora la competitividad del estado para atraer inversión y consolidar un desarrollo económico equilibrado”, afirmó.

Capacitación: clave para un sistema moderno y humano

Todos los ponentes coincidieron en la importancia de profesionalizar al personal conciliador. La mediación, el trato respetuoso y la escucha activa fueron señaladas como habilidades indispensables para el nuevo paradigma laboral, que busca resolver tensiones sin desgaste jurídico y con respeto a los derechos humanos.

Un foro estratégico para el futuro laboral del país

El Foro Nacional Laboral Coparmex se posiciona como una plataforma relevante para discutir el futuro del trabajo en México en un contexto de automatización, relocalización industrial y reformas laborales profundas.

El intercambio de experiencias entre estados permite avanzar hacia un sistema más eficiente, humano y capaz de responder a las necesidades de empleadores y trabajadores.

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