Durante el recorrido, la titular de la dependencia estatal conoció de primera mano las políticas implementadas por la institución bancaria en favor de la inclusión y se discutieron mecanismos para acercar los servicios de vinculación laboral que ofrece el estado a las necesidades del sector privado.

Además, se presentaron programas estratégicos como Becas para formación de talento, Distintivo Sin Brecha y Talento sin Barreras, enfocados en fomentar oportunidades laborales equitativas y cerrar brechas de desigualdad, con especial énfasis en poblaciones vulnerables.

“Este tipo de encuentros nos permiten afianzar el compromiso que tenemos con el sector privado para generar empleos dignos, inclusivos y bien remunerados para las y los queretanos”, señaló San Martín Castillo.

Por parte de Santander, participaron Idalia Reséndiz Morán, directora de Zona Instituciones; Karina Madrigal Vargas, directora de Cuenta Instituciones; Abraham Bacha Troncoso, subdirector de Proyectos y Producto; Leticia Ortiz López, directora regional de Recursos Humanos; Hugo Parra Padilla, director de Recursos Humanos del Contact Center; Adriana Alvarado Castresana, ejecutiva de Cuenta; y Ana Patricia Argueta Juárez, subdirectora de Atracción de Talento.

El encuentro refuerza el compromiso conjunto entre gobierno y empresa para consolidar un entorno laboral más justo y diverso en Querétaro.

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